Crédit consommation CDD et intérimaire : ce qu'il faut savoir
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Questions fréquentes
Oui. Les établissements de crédit évaluent la solvabilité globale, pas uniquement le type de contrat. Des missions régulières sur 12 mois, un faible endettement et une épargne visible suffisent souvent à obtenir un accord, notamment auprès des banques en ligne ou des organismes de microcrédit.
Il n'existe pas de plafond légal lié au statut CDD. La limite réelle dépend de votre capacité de remboursement (35 % des revenus nets selon le HCSF). En pratique, les dossiers CDD sont souvent acceptés jusqu'à 10 000 à 15 000 € selon la durée du contrat restante.
Oui. L'Adie (Association pour le Droit à l'Initiative Économique) et les réseaux France Active proposent des microcrédits personnels jusqu'à 8 000 € avec un TAEG autour de 7 %. Ce dispositif est spécifiquement conçu pour les personnes exclues du système bancaire classique, dont les intérimaires.
Non au sens légal. Un prêteur peut légitimement refuser un crédit pour insuffisance de solvabilité, même sans CDI. En revanche, il doit motiver son refus par écrit (loi Lagarde) et ne peut pas appliquer de critères discriminatoires liés à l'origine ou au sexe.
Au T2 2026, le taux d'usure fixé par la Banque de France est de 15,87 % TAEG pour les crédits entre 3 000 € et 6 000 €, et de 8,67 % pour les crédits supérieurs à 6 000 €. Aucun prêteur ne peut légalement dépasser ces seuils.
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